ကၽြန္ေတာ္တို႔
အၿမဲၾကားေန ဖတ္ေနရတာေတြက "သင့္အလုပ္ရွင္ကို
အဆင္ေျပေအာင္ဆက္ဆံနည္း" "အထက္လူႀကီးကို
မေျပာရေသာ စကားလံုးမ်ား" စတာေတြဘဲ
အေတြ႔မ်ားပါတယ္ ။
ဒါကကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ
အျမဲတန္း ေအာက္လက္ငယ္သားဘဲျဖစ္ရမယ္လို႔ အေတြးဝင္ေစပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ
ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ တခ်ိန္မွာ လုပ္ငန္းရွင္ ပိုင္ရွင္ အထက္လူႀကီးတေယာက္
ျဖစ္ရမဲ႔သူေတြပါ ။ ဒီေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔အတြက္
ကိုယ့္လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကို ဘယ္လိုေျပာဆို ဆက္ဆံသင့္တယ္ဆိုတာ သိထားသင့္တဲ႔
အေၾကာင္းပါ။အဲ.....တကယ္လို႔ သင္ဟာ တသက္လံုး အလုပ္သမားတေယာက္
ဝန္ထမ္းတေယာက္ ဘဝကေန တိုးတက္ လြတ္ေျမာက္ဘို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္မရွိေတာ့ဘူး ဆိုရင္ေတာ့
ဒီစာစုဟာ သင့္အတြက္ အသံုးဝင္မွာ မဟုတ္လို႔ ႀကိဳတင္ေတာင္းပန္ပါရေစ ။
တကယ္ေတာ့
ဒါေတြဟာ ကၽြန္ေတာ့ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ထဲက အလုပ္သမားဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕
မန္ေနဂ်ာေတြ ေျပာဆိုဆက္ဆံေနၾကတဲ႔အေပၚမွာ သတိျပဳမိၿပီး ေကာက္ခ်က္ခ်ထားတာေတြပါ
။ၿပီးျပည့္စုံတာေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူးေပါ့ ။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳအရ သိလာမယ္ဆိုေပမဲ႔
တခါတေလ သတိလက္လြတ္ေျပာတတ္ၾကတယ္ ဆိုေတာ့ ႀကိဳတင္ သတိရွိေစဘို႔ပါ ။
၁။ ။"မင္းတို႔ကို လခေပးၿပီးခန္႔ထားတာ ဒီေတာ့ခိုင္းတဲ႔အတိုင္းလုပ္ပါ" ဆိုတဲ႔ စကားမ်ိဳး သူနဲ႔ဆင္ဆင္တူ
အဓိပၸါယ္တူ စကားမ်ိဳးကို ဘယ္ေတာ့မွ မေျပာမိပါေစနွင့္ ။
လုပ္ငန္းခြင္မွာ
အလြန္အႏ ၱရာယ္ႀကီးပါတယ္ ။ တန္ဖိုးရွိတဲ႔ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြ
ဆံုးရွံဳးသြားနိုင္တယ္ ။ ဒီစကားေၾကာင့္ သင္လုပ္ခ်င္တဲ႔အလုပ္မၿပီးနိုင္တဲ႔အျပင္
ေပးေနရတဲ႔လုပ္ခလစာဟာလဲ အက်ိဳးမရွိျဖစ္သြားပါမယ္ ။
၂။ ။ "မင္းတို႔ ကံေကာင္းလို႔ ဒီလို အခြင့္အေရးရတာ တျခားကုမၸဏီမွာဆို
ဒီလိုခံစားခြင့္ေတြရွိတာမဟုတ္ဘူး" ဒီစကားမ်ိဳးကိုလဲ မေျပာရဘူး ။အထူးသျဖင့္ သင့္ ဝန္ထမ္းေတြကို
ဆုေၾကးခံစားခြင့္ေတြ ထုတ္ေပးတဲ႔အခ်ိန္မ်ိဳးမွာပါ ။ တကယ္ေတာ္တဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြ
ကုမၸဏီအေပၚ ေစတနာအျပည့္ရွိတဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္က ဒီစကားမ်ိဳးဟာ ဝန္ထန္းေတြရဲ႕
စိတ္ဓါတ္ကို ပ်က္စီးေစနိုင္တယ္ ။ၿပီးေတာ့ သူတို႔ရတဲ႔ခံစားခြင့္ဟာ ရသင့္ရထိုက္တာထက္
ေလွ်ာ့နည္းတယ္လို႔လဲ ခံစားရသြားနိုင္တယ္ ။
၃။ ။"ငါက မေန႔ညကလည္းရံုးမွာ စေနေန႔လည္းပိတ္ရက္မရွိဘူး
မင္းတို႕ကဘယ္ေတြေလွ်ာက္သြားေနလဲ" ဒီလိုေျပာလို႔လည္း မရပါဘူး။ လံုးဝ မေျပာသင့္တဲ႔စကားမ်ိဳးပါဘဲ ။
သာမန္ဝန္ထမ္းတေယာက္ဟာ ၂၄နာရီ တာဝန္ယူစရာ အေၾကာင္းမရွိပါဘူး ။
သူ႔ကိုဒီလိုတာဝန္ယူခိုင္းတဲ႔ အဓိပၸါယ္ေရာက္ေစတဲ႔ စကားေၾကာင့္ ကိုယ့္အလုပ္ အေပၚ
အျမင္ေျပာင္းသြားနိုင္တယ္ ။
၄။ ။"အသံုးစရိတ္ေတြ သိပ္ျမင့္ေနတယ္ ဒီစရိတ္ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်ရမယ္" ဆိုတဲ႔စကားမ်ိဳးကိုလဲ ဝန္ထမ္းေတြကို
မေျပာရပါဘူး ။စရိတ္ေလွ်ာ့ခ်မယ္ဆို ဘယ္သူသံုးတဲ႔ အသံုးစရိတ္လဲဆိုတာေတြ
ေျပာစရာျဖစ္တတ္ပါတယ္ ။ ဒီအေပၚမွီခိုေနတဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ
က်ဆင္းေစတတ္တယ္ ။ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္က်ဆင္းေနတဲ႔ ဝန္ထမ္းရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ဟာလဲ
သိသိသာသာ က်ဆင္းသြားတတ္ပါတယ္ ။ (အသံုးစရိတ္ေလွ်ာ့ခ်တဲ႔ကိစၥမ်ိဳးဟာ
မိမိဘာသာဆံုးျဖတ္ၿပီးလုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ )။
၅။ ။"ဘာေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္ မင္းနဲ႔ဒီေနရာနဲ႔ မတန္ဘူး"
ဆိုတာ မေျပာရဘူး ။ ခ်ိဳးႏွိမ္ဆက္ဆံတဲ႔ ပံုစံမ်ိဳးကို
ဘယ္အလုပ္သမားကမွ မႀကိဳက္ၾကဘူး ။သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ရွင္ဟာ သူတို႕အေပၚ
ေလးေလးစားစားဆက္ဆံတယ္ဆို အလြန္ေၾကနပ္ၾကပါတယ္ ။
၆။ ။"မင္းဆင္ေျခေတြကို နားမေထာင္ခ်င္ဘူး အလုပ္ၿပီးတာဘဲလိုခ်င္တယ္"ဆိုၿပီးမေျပာမိေစနဲ႔ဦး ။သင္ဟာ
အလုပ္ရွင္ျဖစ္လို႔ ဘယ္အလုပ္သမားရဲ႕ ဆင္ေျခေပးတာမဆို နားေထာင္ေပးရမဲ႔ ဝတၱရား
ရွိေနပါတယ္ ။ျဖစ္သင့္တာက ဘယ္ဝန္ထမ္းရဲ႕ မွားမွားမွန္မွန္ ေပးလာတဲ႔ဆင္ေျခေတြကို
ဂရုတစိုက္ နားေထာင္ေပးသင့္တယ္ ။ ဒါမွ ျပႆနာေတြရဲ႕ အရင္းအျမစ္ကို ထဲထဲဝင္ဝင္ ေလ့လာသိရွိၿပီးျဖစ္သြားမွာပါ
။
၇။ ။"ငါတို႔ဒီလို လုပ္ေနၾကဘဲ မင္းလဲဒီအတိုင္းလုပ္"ဆိုၿပီးမေျပာ မခိုင္းပါနဲ႔ ။တကယ္လို႔ သင့္ဝန္ထမ္းမွာ ပိုေကာင္းတဲ႔
နည္းလမ္း အႀကံဥာဏ္ေတြ ရွိေနခဲ႔မယ္ဆိုရင္ ဒါေတြကို ဆံုးရွံဳးသြားလိမ့္မယ္
။သမရိုးၾကနည္းႀကီးျဖင့္ သင့္လုပ္ငန္း မတိုးတက္နိုင္ ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္ ။
၈။ ။"မင္းက ျပႆနာျဖစ္ေအာင္လုပ္ေနတာဘဲ"ဆိုၿပီး ဘယ္ေတာ့မွ ကိုယ့္ဝန္ထမ္းကို မေျပာပါနဲ႔ ။တကယ္ ျပင္မရနိုင္တဲ႔
ျပႆနာေတြကို လုပ္ခဲ႔တယ္ဆိုလည္းထိေရာက္တဲ႔အေရးယူမႈကိုလုပ္ပါ။ပါးစပ္ကဝန္ထမ္းကို
တိုက္ရိုက္မေျပာမိပါေစနဲ႔ ။တကယ္ျဖစ္တဲ႔ဲျပႆနာက ဝန္ထမ္းေၾကာင့္လား ကုမၸဏီ ဘက္က
လိုအပ္ခ်က္ေၾကာင့္လား ေသျခာသိေအာင္လုပ္ၿပီးျပင္သင့္တာကိုျပင္ဘို႔လိုပါတယ္ ။
၉။ ။"ေသာက္သံုးမက်တဲ႔ေကာင္…တသက္လံုးမင္းေသာက္သံုးမက်ျဖစ္ေနတာဘဲ" ဆိုၿပီး ေဒါသကို မထိမ္းနိုင္ဘဲ
မေျပာမိပါေစနဲ႔ ။ဒီလိုစကားဟာ အလုပ္သမားတေယာက္ကို ပ်က္စီးဆံုးရွံဳးေစတယ္
။အရွက္ရသြားတဲ႔ အလုပ္သမားတေယာက္ဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ကိုယ့္အေပၚေကာင္းလာေတာ့မွာမဟုတ္ဘူး
ဆိုတာ သိဘို႔ပါ။ စားဝတ္ေနေရးေၾကာင့္ မလႊဲမေရွာင္သာလုပ္ရေပမဲ႔ ေစတနာမပါေတာ့ဘူးဆိုတာေသျခာပါတယ္
။
ဘယ္လိုေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္
ေနရာတခုမွာ လူႀကီးတေယာက္ျဖစ္လာတယ္ ဆိုရင္လည္း ဒါေလးေတြကို ေရွာင္ၿပီးေျပာဆို
ဆက္ဆံမယ္ဆိုရင္လည္း ကိုယ့္လက္ေအာက္ ငယ္သားေတြရဲ႕ ေလးစားမႈကိုေတာ့ခံရနိုင္ပါတယ္ ။
ဒါမွမဟုတ္ဘဲ သတိလက္လြတ္ေျပာဆိုဆက္ဆံမိတဲ႔ အေသးအဖြဲေလးေတြကေန မိမိမသိလိုက္ဘဲ
လူ႕ခ်ဥ္ဖတ္ႀကီးလဲျဖစ္သြားတတ္တာကို သတိျပဳမိနိုင္ပါေစ ။
ေႏြဦး ေတြးမိသလို ေရးၾကည့္ပါတယ္ ။
